Tanja Müller, M.A.
Historische Anthropologie, Germanistik (Linguistik)
14.04.1975
verheiratet
Schwerpunkte bei PSC:
"Wenn ich etwas sehr früh in meinem Leben erfahren habe, dann ist es die Wirkung, die das Auftreten in seiner Gesamtheit ausmacht. Eigentlich schlimm, so mein Urteil als Jugendliche, wie wenig Aufmerksamkeit dem Inhalt beigemessen wird, nur die "Verpackung" zählt. Heute sehe ich die Dinge natürlich differenzierter, gleichwohl weiß ich als Anthropologin um die Gründe, warum wir Menschen das Auftreten unseres Gegenübers als Basis einer ersten Einschätzung nehmen. Klug genutzt, verhilft uns dieser Umstand zum Erfolg in Beruf und Privatleben."
Referenzen (Auswahl)
Dr. Dieter Seitz
Betriebswirtschaftslehre
13.03.1972
verheiratet
Schwerpunkte bei PSC:
Dieter Seitz war bis 2013 für knapp fünfzehn Jahre im Management der Daimler AG, Niederlassung Rom, tätig.
Wir freuen uns sehr, dass er nunmehr auch die Klienten von PSC von seiner umfangreichen Expertise im betriebswirtschaftlichen Sektor profitieren lässt.
Peter Seitz, M.A.
Biologische Anthropologie, Ethnologie
28.06.1976
verheiratet
Schwerpunkte bei PSC:
"Als Anthropologe lege ich großen Wert auf jene Bereiche des menschlichen Kommunikationsverhaltens, die als erste im Zuge der Evolution entstanden, nämlich die so facettenreiche nonverbale Kommunikation. Unbenommen all unserer Errungenschaften als "Kulturwesen" - Erfindung der Schrift bis zur modernen mulimedialen Kommunikation - die längste Zeit waren wir Jäger und Sammler. Darum sollten wir uns des Einflusses der älteren Kommunikationsformen bewusst bleiben."
Referenzen (Auswahl)
Brhégo
(Jarosh vom Römischen Reich)
04.01.2012
Antikdogge
Schwerpunkte bei PSC:
Referenzen
Seit Mai 2014 verstärkt Brhégo unser Team als Dog Coach. Er ist ein sehr freundlicher, allerdings durchaus eigensinniger Rüde und bringt damit genau die Eigenschaften mit, die im Dog Coaching erforderlich sind. Erfahren Sie hier mehr.
PSC spricht sich dezidiert für eine entschlossene Integration von Flüchtlingen aus, sowohl generell als auch arbeitsmarktspezifisch, um Konfliktpotenziale, die in einigen Bereichen schon erschreckend hoch sind, zu reduzieren.
In diesem Kontext bieten wir Workshops zu Integrationstraining und Konfliktmanagement an, die sich vorrangig an Mitarbeiter von Erstaufnahmeeinrichtungen, aber auch an "betroffene" Mitbürgerinnen und Mitbürger richten.
Näheres finden Sie hier.